Selskapet skreddersyr bursdagskort for ansatte og tegner en harmonisk bevegelse av teamet

I bedriftskulturatmosfæren full av vitalitet og innovasjon, vet vi at hver ansatt er en uunnværlig og verdifull ressurs for selskapet. De bruker sine faglige ferdigheter og profesjonalitet til i fellesskap å fremme den jevne fremgangen i selskapet. For dette formål har selskapet alltid vært forpliktet til å skape et varmt, samlet og humanistisk arbeidsmiljø, slik at alle ansatte kan føle tilhørighet som hjemme. Den livlige praksisen med dette konseptet er de personlige bursdagskortene vi nøye lager for hver ansatt hvert år.

1. Uttrykk følelser med penn og blekk, og kort bærer dype velsignelser 

Hver gang en ansatt har bursdag, vil selskapet på forhånd tilpasse et spesielt bursdagskort for ham. Hvert kort er fullt av selskapets anerkjennelse av det harde arbeidet til de ansatte og dets forventninger til deres fremtidige utvikling. Designmessig kombinerer vi ansattes personlige preferanser og faglige egenskaper, bruker varme toner og unike elementer for å skape et unikt kunstverk. Mellom ordene er det oppriktige velsignelser og takk, som et håndskrevet brev hjemmefra, som krysser det kalde kontorutstyret, og formidler selskapets nitidige humanistiske omsorg for ansatte.

2. Detaljene viser oppriktighet og viser varmen til selskapet 

Disse bursdagskortene er ikke masseproduserte produkter på løpende bånd, men selskapets oppriktige uttrykk for å lytte til de ansattes stemmer og ta hensyn til individuelle forskjeller. Fra materialvalg til design, fra innholdsskriving til elektronisk innbinding, hver lenke er gjennomsyret av selskapets respekt og nærhet for ansatte. I tillegg er gratulasjonskortene også ledsaget av velsignelser fra kolleger, noe som ytterligere styrker den tette forbindelsen mellom teamet og lar ansatte kjenne den varme kraften fra kollektivet på spesielle dager.

3. Samle lagstyrke og tegne en harmonisk bevegelse

 Dette trekket uttrykker ikke bare selskapets omsorg for individuelle ansatte, men fremmer også effektivt forbedring av teamsamhold. I prosessen med å dele gleden ved bursdager, er ansatte i stand til å øke gjensidig forståelse, utdype vennskap og danne et mer harmonisk og harmonisk arbeidsforhold. Samtidig har dette også blitt en viktig bærer for selskapet for å fremme"menneskeorientert"verdi, veilede alle ansatte til i fellesskap å forme og opprettholde et arbeidsmiljø fullt av kjærlighet og respekt, slik at hvert medlem kan finne rom for verdirealisering og personlig vekst.

Den årlige aktiviteten for å lage bursdagskort for ansatte er som en følelsesmessig bro som forbinder hjertene til selskapet og de ansatte, slik at alle ansatte kan føle omsorgen og anerkjennelsen fra selskapet etter travelt arbeid. Dette er ikke bare en konkret manifestasjon av bedriftens humanistiske omsorg, men også en effektiv måte å bygge et harmonisk team og stimulere ansattes entusiasme og kreativitet. I fremtiden vil vi fortsette å opprettholde denne fine tradisjonen, med mer varierte og personlige pleiemetoder, og samarbeide med alle ansatte for å male en harmonisk lagbevegelse full av kjærlighet, respekt og vekst.